Solicitante

Hola y gracias por tomarse el tiempo de investigar la posibilidad de obtener un puesto en Alliance Partition Systems (APS).

Qué esperar en Alliance Partition Systems:

APS es un "Empleador a voluntad", lo que significa que APS puede despedir a cualquier empleado del empleo sin causa o por cualquier motivo dentro de los límites del Contrato Sindical correspondiente.

Somos una empresa libre de drogas y, como tal, participamos en sus protocolos de pruebas y monitoreo de drogas.

A partir del 1 de enero de 2024, los empleadores del estado de Washington tienen prohibido "discriminar" contra la contratación de una persona en función del uso legal de cannabis por parte de la persona fuera del trabajo y fuera del lugar de trabajo. Alliance Partition Systems considera a todo el personal de campo (es decir, carpinteros y acabadores) como puestos "sensibles a la seguridad" según lo definido por SB 5123. Por lo tanto, los solicitantes de empleo calificados que buscan puestos de campo deben cumplir con todos los requisitos de pruebas de drogas previas al empleo y todos los demás requisitos incluidos en la Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de la Compañía.

APS es una empresa afiliada a la Unión. Nuestros empleados son miembros de la Unión Internacional de Pintores y Oficios Afines (IUPAT) o de la Hermandad Unida de Carpinteros y Ebanistas (UBC). Si no pertenece al sindicato correspondiente, eso no lo excluye del empleo con APS.

Cómo aplicar:

Paso 1) Complete y envíe la solicitud de APS SOLICITAR AHORA. Una vez que se complete la solicitud, presione la pestaña Enviar y también presione la pestaña Imprimir para imprimir una copia para sus registros. Una vez que cierre este formulario, no podrá volver a acceder a él.
Paso 2) APS le notificará si desea proceder con una entrevista y la incorporación.
Paso 3) Si APS desea tenerlo como parte del equipo, pasará por nuestro proceso de orientación para empleados en línea. Esto incluirá videos de capacitación en seguridad y una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Paso 4) Una vez completada la orientación, se le asignará un lugar de trabajo y se le dará toda la información pertinente sobre la dirección del lugar de trabajo, el nombre del capataz, el número de teléfono del capataz y la hora de inicio en preparación para su primer día de trabajo.

Se le pagará por el tiempo dedicado a la incorporación.